Fear


Go beyond the fear
; It is the winning sensation lies there ; .. I hate to start this again ..Really .. But this is important, for me ... Yea for me, not for other...

The reason is inside me; inside your self.... there is no need to be afraid of the outsider.
... L O O K ; L I S T E N ; W R I T E ; D O

Saturday, 4 October 2014

TEORI PERMINTAAN


Soal :
1.       Gambarkan kurva permintaan pasar dan perseorangan
2.       Apa penyebab terjadinya pergeseran kurva permintaan

Hukum Permintaan
Dua elemen utama mekanisme pasar yakni PERMINTAAN dan PENAWARAN. Ketika membahas aspek permintaan, maka yang dibicarakan adalah Konsumen.  Bagaimana konsumen mempertimbangkan keputusan pembelian(PERMINTAAN) atas suatu komoditas.
Faktor yang mempengaruhi permintaan, meliputi :
  • Harga barang/Price (P) 
  •  Pendapatan/income (I)\
  • Cita rasa/Taste atau preferensi (T) 
  •  Harga barang substitusi (PS) 
  •  Faktor musim /seasonal (S) 
  •  Ramalan harga yang akan datang 
  • Kesempatan memperoleh kredit (C) 
  •  Pengaruh luaran /exogenous factor misal pengaruh iklan (E)
Pada hakikatnya hUkum permintaan menyatakan bahwa ketika harga produk per unit mengalami kenaikan, maka akan menyebabkan jumlah produk yang diminta mengalami penurunan, demikian sebaliknya.  Dengan kata lain saat harga turun, jumlah produk yang diminta naik, dan saat harga naik maka jumlah produk yang diminta turun.

Hukum permintaan ini berlaku hanya saat jika asumsinya ceteris paribus, yakni  hanya aspek yang harga yang mempengaruhi perubahan/pergeseran nilai permintaan, sementara aspek lainnya dianggap tetap. Secara matematis hukum permintaan (demand law) dapat dinyatakan :
Qt = f(P,I,T,PS,S,C,E)
Qt adalah variable dependent, dan f adalah variable independent.

Dengan asumsi ceteris paribus (kuantitas hanya bergantung pada harga), maka fungsi matematisnya menjadi : Qt = f(P) = a – bPn
Dimana a = konstanta, b= koefisien arah garis kurva (tingkat sensitivitas harga produk (Pn) terhadap kuantitas produk yang diminta (Qt).
Representase secara grafis ..


KETERANGAN :
P=Price dimana P1<P2<P3<P4
Q = Kuantitas Produk dimana Q1<Q2<Q3<Q4
TERLIHAT PADA GRAIFIK, MAKIN TINGGI HARGA (yang ditawarkan), MAKIN SEDIKIT KUANTITAS (yang diminta). Pada harga = 0, maka kuantitas yang diminta akan maksimum. Ini sama saja dengan member secara gratis pembeli (Harga = 0).

Permintaan Pasar 
Masing-masing individu berbeda dari segi kemampuan keuangannya. Karena itu pula maka kemampuan nya membeli suatu produk juga berbeda-beda atau kurva permintaan per individu berbeda. Dengan menjumlahkan kuantitas yang diambil oleh semua konsumen dalam pasar untuk tiap kemungkinan harga, maka kita dapat membuat kurva permintaan pasar. Dengan kata lain, permintaan pasar adalah penjumlahan permintaan individual.

Selamat Idhul Adha 1435H

Pagi.. bergegas
pagi.. hari ini semua berkumpul
dalam kecerian dan pengharapan
Doa dihaturkan
kepada Sang-Kuasa

Terimakasih atas segala nikmat-Mu ya Rabbi
Hari ini kami masih mampu berkumpul
Ya Rabbi.. selalu hidupkan asa kami
Jangan jadikan kami terpaku
Kuatkan kami untuk mengambil hikmah
dari semua momen yang telah dilewati

Selamat Idhul Adha 1435H
Mohon maaf lahir dan bathin
tou you Naufal
to Every body
Love will keep us alive

Friday, 3 October 2014

MANAJEMEN ORGANISASI & BUSINES : Teori Omnioptent Vs. Symbolic

 I. Organizational , Culture, environmental  : A LOOK AT THE CONSTRAINT

Bagaimana teory manajemen memandang Fungsi manajer dalam sebuah organisasi? 
Apa yang menjadi constraint manajer dalam menjalankan perannya?  

Teori manajemen memandang fungsi manajer dalam dua aspek : Omnipotent dan Symbolic

1.       Omnipotent View

Manajer dipandang sebagai orang yang bertanggung jawab langsung terhadap kinerja perusahaan/organisasi.

Kualitas manajer mempengaruhi  kualitas organisasi, dengan kata lain  Gagal tidaknya sebuah organisasi bergantung pada kualitas  seorang manajer.   


Dalam pandangan ini, manajer dituntut untuk benar-benar mampu :
  • Mengantisipasi perubahan
  • Mengeksploitasi peluang
  • Mengoreksi kinerja yang buruk
  • Memimpin organisasi mencapai tujuannya ; melakukan perubahan tujuan bila diperlukan
    Saat profit naik manajer take credit dan mendapatkan reward, namun saat profit turun manajer beresiko dipecat dan diganti dengan new blood 
    Dapat dilihat dalam olahraga sepakbola, pelatih klub-klub besar diganti bahkan sebelum akhir musim karena tim yang ditanganinya tidak menunjukan prestasi.
    Perusahaan berani menawarkan gaji tinggi kepada manajer dengan harapan mampu meningkatkan kinerja perusahaan, namun tetap dengan tantangan bahwa saat tidak dapat dicapai oleh si manajer, dilakukan pemecatan.


2.       Symbolic View

Kesuksesan dan kegagalan perusahaan  dipengaruhi oleh factor/kekuatan eksternal yang berada diluar kendali manajer. Kekuatan eksternal dimaksud antara lain :

Pelanggan : pilihan pelanggan tidak dapat dipaksakan, artinya manajer hanya mampu mengedukasi, membujuk, namun keputusan tetap pada pelanggan. Lainya bisa berupa Aksi competitor; kondisi industry, teknologi, kebijakan pemerintah.
Dalam view ini, manajer menunjukan perannya (control dan pengaruhnya) mengelola ketidakpastian, kebingungan dan keacakan yang ditimbulkan oleh factor eksternal sehingga organisasi dapat berkinerja baik.
Bahkan untuk manajer yang buruk, bisa saja mengkambinghitamkan faktor eksternal sebagai alasan kegagalannya dalam mengelola perusahaan guna menghindari kecaman manajemen.
CATATAN :

Secara mendasar perbedaannya menurutku yakni : Pada omnipotent manajer dituntut secara penuh mampu mengendalikan factor eksternal, sebaliknya pada symbolic view manajer termaafkan bila gagal mencapai harapan organisasi karena dianggap factor eksternal SEPENUHNYA tak dapat dikendalikannya .
Tugas 
1. Sebutkan beberapa pelatih klub sepakbola yang masuk dalam kategori omnipotent
2. .... 

COURSE LIST OF MASTER MANAGEMENT UNHAS


Preprogram Class
The first stage is preprogramming class. This will last from 15 September to 6 November 2014 with the following courses :

1.   MICRO/MACRO ECONOMIC by Prof.Dr. I Made Benyamin, M.Ec & Dr.Hj.Nursini, SE.,M.Si

2.   BUSINESS STATISTIC by Dr. Yansor Djaya, SE.,MA & Dr. Paulus Uppun,MA

3.   MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL AND BUSINESS by Dr. Mursalim Nohong, SE.,Msi & Dr.Hj. Jumidah Maming, SE.,M.Si

4.   FINANCIAL ACCOUNTING by Drs.H. Kastumuni Harto,MSI., AK & Drs.Syahrir, Msi.,Ak



Classmate at MASTER OF MANAGEMENT UNHAS 2014/2015

Robert Tataming, Muh. Chaerul, Suryadi Syam, Ulfhy Alvini, Shaela Mayasari, Muh. Idris

A. Fadilah T.A., Rezky Fitriani, Yudha Ramadhan, Syafruddin, Himawan Sutanto, Brigita Ayu Krespati, Nurjannah 

Hermanto Barapadang, Arni Haerani, Astriwati Biringkanae, Mustamin Oka, Indriwan Dermayasair, Steven Ronaldy L.

Sistem belajar jarak jauh UNHAS (LMS)

LMS merupakan suatu sistem e-learning (belajar jarak jauh) untuk civitas academica Universitas Hasanuddin. Kegiatan belajar mengajar dapat dilakukan di sistim ini dengan cara setiap Dosen membuat suatu kelas pembelajaran menurut Mata kuliah yang diajarkan, mengupload bahan kuliahnya, memberikan tugas-tugas/soal-soal, sementara itu peserta mata kuliah dapat mengikuti kuliah yang dimaksud dan membaca bahan kuliah yang tersedia serta mengerjakan tugas dan soal yang telah diberikan oleh Dosen pengasuh mata kuliah masing-masing.

Cara ini mulai kami praktekan. 
Dosen menyampaikan bahwa tugas  diupload diwebsite http://www.unhas.ac.id/ , dan kami harus mendownload untuk mendapatkan tugas dimaksud. kata petunjuk yang digunakan untuk pencarian materi tugas yakni nama dosen. kata ini dimasukan dalam kolom search, selanjutnya akan tampil window platform course nama dosen dengan rincian tugas . Sebagai contoh 
Platform Courses

Daftar mata kuliah

000MYD3 - STATISTIK BISNIS
YANSOR YANSOR DJAYA
203A2213 - MANAJEMEN OPERASIONAL I
YANSOR YANSOR DJAYA
301A223 - Ekonomi Manajerial
YANSOR YANSOR DJAYA
323EM3 - Riset Operasi
YANSOR YANSO OR DJAYA
referensi : http://lms.unhas.ac.id/index.php
 

Monday, 8 September 2014

17



What’s this number? This is not about sweet seventeen.  It is in dollar. Hmmm….. I never pay attention to this number so far. The situation lately really triggers to recalculate it. And it is hard to accept it. I cannot believe it. After performing for long time, this is just the number. It is just for survival
Be worst for being poor, good for being survive, best for being free
God, I just do not hope to survive. There must be an escaping plan so not to be trapped.  It is hard, uncomforting zone waits. I believe I can fly away, up in the sky
Well, this will be a risk-reward management, a ratio of plus minus of 17. 17 is for survival, under 17 is disaster, and lastly above 17 is the way to be free

Sunday, 7 September 2014

Magister Manajemen Unhas

Registrasi 2014

MISI
Menyiapkan sumber daya manusia yang berkemampuan tinggi di bidang bisnis dan manajemen yang visioner, berwawasan luas, mandiri dan mampu bersaing melalui proses pendidikan berbasis learning.
Persyaratan
  1. Berijazah Sarjan (S1) jalur skripsi atau sederajat dengan IPK sekurang-kurangnya 2.75 dari Perguruan Tinggi terakreditasi.
  2. Memiliki kemampuan akademik dengan nilai Tes Potensi Akademik 450 dan kemampuan berbahasa Inggris dengan skor setara TOEFL 400.
  3. Lulus ujian seleksi masuk Program Magister Manajemen FE UNHAS, yang terdiri dari ujian Tertulis serta Ujian Lisan.
  4. Mendapat rekomendasi dari tenaga akademik yang berkualifikasi Doktor, atau satu orang tenaga akademik yang berkualifikasi Doktor, dan satu orang dari pimpinan yang berwenang dengan disiplin ilmu yang selingkup (bagi yang telah bekerja).

PENDAFTARAN
Pendaftaran dibuka mulai tanggal 2 Januari s.d. 30 Maret 2014. Pembayaran biaya ujian seleksi sebesar Rp. 500.000,- melalui Bank BTN seluruh Indonesia secara Online untuk mendapatkan user ID dan password (tertera pada bukti pembayaran).
BIAYA PENDIDIKAN
  1. Sumbangan Penyelenggaraan Pendidikan (SPP) tunggal sejumlah Rp. 10.000.000,- per semester.
  2. Biaya registrasi semester Rp.150.000,- per semester   ........... referensi  http://pasca.unhas.ac.id